Cyfleon Cyfartal

Mae'r Arolygiaeth Gynllunio wedi ymrwymo i sicrhau:

• cyfraddoldeb cyfleon, a
• bod ein systemau yn gyfiawn, yn agored, yn wrthrychol ac yn weladwy i'r rhai sydd oddi mewn ac oddi allan i'r sefydliad.

Ymdrechwn i hybu'r agwedd hon gyda phob un y byddwn yn dod i gysylltiad â hwy. Credwn hefyd ein bod oll yn gyfrifol am sicrhau bod egwyddorion uchaf cyfleon cyfartal yn cael eu gweithredu.

Fel sefydliad cyfleon cyfartal, nid ydym yn gwahaniaethu rhwng pobl ar sail eu:

• hil
• tarddiad ethnig neu genedlaethol
• oedran
• crefydd
• rhyw
• statws priodasol
• anabledd
• statws rhan-amser
• tueddiadau rhywiol

Mae pob aelod staff yn gallu herio agweddau ac arferion sy'n gwahaniaethu.

Mae pob swydd o fewn yr Arolygiaeth Gynllunio - boed yn Arolygydd neu yn gweithio yn ein swyddfeydd - yn agored i staff sydd am weithio rhan-amser. Mae amryw o drefniadau ar gael, er enghraifft gweithio yn ystod y tymor ysgol, gweithio am dair wythnos ym mhob pedair, neu oriau rhan-amser.

Cysylltiadau Perthnasol

Mae'r cysylltiadau isod yn agor eich porwr mewn ffenestr newydd.

• Gwasanaeth Cyfieithu - Ffurf PDF 60kb
• Safle Anableddau Llywodraeth y DU - Mae'n cynnwys gwybodaeth lawn am y Ddeddf Gwahaniaethu ar sail Anabledd, y mae rhannau ohoni'n berthnasol i'r We ers 1af Hydref 1999.
• Sefydliad Cenedlaethol Brenhinol y Deillion - Bodola'r sefydliad hwn nid yn unig ar gyfer pobl gwbl ddall, ond hefyd y miliwn a hanner o bobl yn y DU sydd â phroblemau golwg difrifol.
• Comisiwn Hawliau Anabledd - Deddf Gwahaniaethu ar sail Anabledd 1995; gofynion newydd i wneud nwyddau, cyfleusterau a gwasanaethau yn fwy hygyrch i bobl anabl o 2004.

Sut i edrych ar ddogfennau PDF

Gallwch edrych ar dogfennau PDF gan ddefnyddio Acrobat Reader gan Adobe. Gallwxh lawrlwytho Acrobat Reader am ddim drwy gwefan Adobe. Edrychwch ar Access Adobe a am wybodaeth ar sut y gall bobl a anableddau gweledol gael y gorau or meddalwedd hon.